Ayuda a la resolución de problemas complejos, favorece el onboarding, mejora la efectividad, contribuye al intercambio de experiencias y habilidades, elimina los silos y las brechas de habilidades entre los miembros de un equipo.
Permite introducir de manera rápida y efectiva cambios tecnológicos. Estimula la creatividad e innovación al fomentar la discusión y la generación de nuevas ideas.
Impulsar la organización haciéndola más competitiva: cambios tanto a nivel técnicos como organizacionales.
Fortalecer la cultura organizacional de aprendizaje y colaboración, y mejorar el compromiso.
El primer paso es identificar el potencial de la comunidad y definir su propósito. Necesitamos definir un grupo central de personas que van a ser quienes lideren el esfuerzo y definir los criterios junto con los objetivos de la comunidad. De este modo podrás asegurar desde el inicio el respaldo de todos los stakeholders de la organización. En este punto se concretarán los KPI's que van a medir la evolución y el éxito de la CoP.
En esta fase, se debe crear un espacio seguro donde los miembros puedan reunirse y comunicarse de manera abierta y efectiva. Es fundamental desarrollar una red de apoyo que incluya reglas claras de participación para fomentar un ambiente colaborativo y el intercambio de ideas. Asimismo, es crucial motivar a los miembros para que adopten enfoques y estándares comunes que fortalezcan la cohesión del grupo.
A medida que la comunidad se consolida, es importante implementar herramientas que permitan almacenar y compartir los conocimientos generados. Reconocer el impacto de la comunidad en el desarrollo profesional del equipo y su valor para la organización contribuye a su sostenibilidad. Finalmente, es esencial integrar la comunidad como una parte clave dentro de la organización. Dar visibilidad a la evolución y progresión de la misma (métricas) será crucial para su consolidación y crecimiento.
El programa incluye talleres prácticos enfocados en técnicas como TDD, Mocking, Outside-in y Refactoring, donde los participantes aplican conocimientos a desafíos reales. Además, de charlas de expertos, como Sandro Mancuso, y grupos de aprendizaje activo en el que colaboran en casos reales aportados por los propios asistentes. También se realizan sesiones instructivas sobre mejores prácticas, junto con brainstorming para nuevas iniciativas. Finalmente, paneles interactivos y fireside chats facilitan el diálogo abierto sobre temas estratégicos.
